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経営理念

5つのイニシアチブをキーワードに、企業価値向上に貢献する
  • Link
    • 戦略アライアンス
    • ネットワークとコミュニケーション
  • Learn
    • 学び、価値の共有、発展
  • Lead
    • グローバル環境の下、お客様をリード
  • Leap
    • 変革、次のステージへ
  • Leverage
    • 爆発的な成果

会社概要

社名 L5 コンサルティング株式会社 (L5 Consulting Co., Ltd.)
事業目的
  • コンサルティング
  • IT、経営、マーケティング、人事、会計、教育に関するコンサルティング
  • 海外企業の日本進出支援および日本企業の海外進出支援
  • ハードウェアおよびソフトウェア研究・開発・販売・保守
  • 執筆業
  • 書籍の企画、編集、出版、販売
  • 不動産の賃貸および管理
  • 受託研究事業
  • 前各号に附帯関連する一切の事業
代表 細井　一雄
資本金 8,880,000円
設立 2014年4月1日

代表略歴

細井　一雄
  • IBMシステムズエンジニアとしてITプロフェッショナルとしてのキャリアを始める。
  • SAPジャパンにて、HCMソリューションカンパニープレジデントとして日本の人事とITの発展に努める。
  • 米国人財マネジメントのサバ・ソフトウェアを日本で立ち上げ、戦略的人財マネジメントに寄与。
  • IT業界における大規模M&Aを経験し、企業統合や人事戦略に深く関与。
  • 上場企業の社長を経験し、経営者に対するコンサルティングの視点を持つ。

L5

代表メッセージ L5コンサルティングは、日本企業のグローバル化、海外ベンチャーのアジア進出を支援し、企業価値向上に貢献して参ります。
L5コンサルティングの強みは、HCM（人財マネジメント）を深く理解し、ITの利点を生かしながら、人事部門の生産性を最適化させることです。人事部門の生産性を向上し、戦略人事へ割く時間を増やすことによって、戦略的な企業経営を実現していきます。またオペレーショナルな人事の仕事を減らし、人肌の人事対応を増やすことにより、本来の人事部門が持つ価値を輝かせます。
存在感が薄れる日本企業、もともとプレゼンスが弱い日本人。人財開発にフォーカスしながら、システム構築支援と世界に伍するグローバル人財の育成に努めていきたいと思います。